STEIJNBERS | organisatieontwikkelaars

Kotters 8 ontwikkelingstappen als [copy] [paste]

On 11 sep 2013

With 0 comments

De aan Harvard verbonden John Kotter schreef een boek over verandermanagement (‘Leiderschap bij verandering’). Later vertaalde hij een en ander naar het vermakelijke en makkelijker leesbare ‘Help mijn ijsberg smelt’: een groep koningspinguïns die noodgedwongen op zoek moet naar een andere leefomgeving, lees ijsberg. Het sterke aan de 8 stappen die hij hanteert, is de overzichtelijkheid, werkbaarheid en eenvoud. We zijn over de hele lijn erg positief en reiken de 8 stappen vaak aan als voorbeeld. Tegelijkertijd schuilt in die ogenschijnlijke eenvoud ook de valkuil. We delen graag onze kennis en ervaringen met deze stappen. Voor elke stap hebben we de faalfactoren in ontwikkeling op een rij gezet.

 

© STEIJNBERS | organisatieontwikkelaars. Training, coaching, advies & interim. Trainingsfoto's: Mikel Buwalda Fotografie.