Worden we zelflerend of blijven we brandjes blussen…?
Zelflerende, zelfsturende, zelforganiserende teams…? Ze zijn hot! Niet voor niets, want de concepten vormen een prima basis om de verantwoordelijkheid laag in de organisatie te leggen en op die manier de betrokkenheid te vergroten. De mogelijkheid zelf beslissingen te nemen en eigen keuzes te maken, zijn een prima fundament voor de ontwikkeling van ‘plezier’ en […]