Wij zijn concept- & organisatieontwikkelaars
ONTWERPEN
REALISEREN
Actief op de snijvlakken van conceptontwikkeling, projectmanagement en organisatieontwikkeling.
WAT WE DOEN
STEIJNBERS is gericht op de ontwikkeling en realisatie van organisatie- en projectplannen op het gebied van HR, samenwerking, competentieontwikkeling, leiderschap en organisatiecultuur. We stellen de gezamenlijk doelstelling binnen een (project) organisatie centraal en leggen verbinding tussen de verschillende expertises en niveaus binnen en buiten de organisatie. Vanuit ons netwerk werken wij samen met specialisten om echte oplossingen te bedenken die toepasbaar en actueel zijn.
Visie en persoonlijk leiderschap
STEIJNBERS gelooft in organisatieontwikkeling waarin medewerkers centraal staan. Een gedragen visie is het fundament voor een succesvolle organisatie. Die bepaalt de richting en route in termen van de strategische doelen en plannen. Bijpassend, persoonlijk leiderschap en een hoge kwaliteit van het management zijn dé succesfactoren voor lange termijn resultaten. Daar gaan wij voor.
Zelfstandigheid
Wij staan voor eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Kortom, medewerkers en (project)teams die hun efficiency en ontwikkeling in eigen hand nemen. Wij houden ons regelmatig bezig met zelfsturende en zelforganiserende teams. Niet omdat de kreet hip is, maar gewoonweg omdat we niet anders gewend zijn en erin geloven dat alles draait om eigenaarschap.
Speelveld
Wij zijn te vinden in (project)organisaties voor én met mensen. Wij gaan voor projecten die het belang van ontwikkeling onderstrepen van de mensen waarvoor het bedoeld is. Onze kracht zit in HR, strategie, cultuur en leiderschap. Reden, richting, route en resultaat zijn de bouwstenen waarmee wij onze trajecten opbouwen. We werken resultaatgericht, lopen over van creatieve ideeën, zijn open en direct.
We believe in developing people as a real catalyst for change…
Sociale vorm gevers. Alhoewel onze definitie niet in steen is gebeiteld, is de essentie duidelijk: het maximaal benutten van de ervaringen en kennis van mensen om als concept, programma of organisatie te innoveren.
Oprichtingsjaar
Tevreden klanten
Lopende projecten
Koppen koffie
WAAR WIJ GOED IN ZIjN
Altijd lastig om over onszelf te schrijven. Maar goed, als je sinds 2005 actief bent, dan ben je links of rechts wel eens onderdeel geweest van een evaluatie.
Het resultaat staat bij ons voorop. Wij geloven dat het alleen samen te bereiken is. Vandaar onze drang naar het sociale, vorm geven. Soms creatief en vernieuwend. Zeker als het gaat om het ontwikkelen van nieuwe concepten en programma’s. En bovenal ‘open en direct’. Geen ingewikkelde poespas, geen onbegrijpelijke taal. We zeggen waar het op staat met het oog op de toekomst en met respect voor wat er is geweest.
- Resultaatgericht – 90%
- Creatief en vernieuwend – 77%
- Open en direct – 85%